Falta de dinheiro no governo estadual pode afetar salário dos vigilantes - PR

ParanáOnline-09/12/2013: Os vigilantes do estado do Paraná temem ter os salários e o 13º atrasados, devido aos problemas enfrentados pelas empresas do setor para receber recursos do governo estadual. Segundo João Soares, presidente da Federação dos Trabalhadores em Empresas enquadradas no terceiro grupo do Comércio e Empregados em Empresas Prestadoras de Serviços no Estado do Paraná (Fetravispp) os trabalhadores estão preocupados com a possibilidade de as empresas não efetuarem em dia os pagamentos dos salários de dezembro e parcelas do 13º, já que as que mantêm contratos com o governo do estado estariam sem receber pelos trabalhos prestados.

O presidente do Fetravispp protocolou um ofício junto ao Sindicato das Empresas de Segurança Privada (Sindesp-PR) recomendando que as empresas de vigilância cumpram com as obrigações frente aos trabalhadores, independente do contrato firmado com o governo. Soares diz que "a responsabilidade sobre os pagamentos é das empresas contratantes, elas devem cumprir o que determinam os contratos de prestação de serviço".

Soares ainda afirma que os trabalhadores não irão tolerar o atraso ou o não pagamento dos salários e benefícios. Assim, se não receberem nas datas programadas, que são até segunda-feira (9), no caso dos salários, e até o dia 22 de dezembro, em relação ao 13º, os vigilantes poderão entrar imediatamente em estado de greve.

Liberado
Procurada pela reportagem, a assessoria de imprensa do governo do Paraná informou que os recursos foram repassados às empresas contratantes na última quarta-feira, estando os valores liberados para os empresários do setor já na quinta-feira.

Só 20%
O Sindesp-PR confirmou que foram recebidos recursos do governo do Paraná na quarta-feira. Porém, este valor seria correspondente a apenas 20% do valor total da dívida, que segundo o próprio sindicato, em 90 dias chegou à soma de R$ 12 milhões. Para o Sindesp-PR, essa dívida prejudica os pagamentos dos cerca de 4 mil funcionários do setor.

Por Paula Weidlich

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